赤ちゃん連れで職場に挨拶は何か月から？手土産・持ち物・流れを徹底ガイド

　職場への挨拶は復帰に向けて大切なものですよね。

　ただ、日程を上司に相談したり、手土産の用意もあって、当日だけでなくその前からきちんと段取りを立てておく必要があります。

　私の職場も子どもを連れて挨拶に行くことが慣習だったので、準備の段階から連れて行くまで大変な思いをしました。

　今回は、上司との日程調整のやり取り、手土産の選び方とおすすめ、挨拶当日に私が用意した持ち物をリスト化しました。道すがらの出来事や反省点も加えて書いていますので、挨拶の前に読んでいただければ、お出かけの際の「困った！」を減らせますよ。

挨拶は何か月から？正解は“上司と相談して決める”

「挨拶にはいつ行けばいいのかな」「赤ちゃんが何か月になったら行くものなんだろう」
そんなふうに、職場への挨拶のタイミングに迷っていませんか。

　実は、挨拶に行く時期に“正解”はありません。
　里帰り中だったり、出産の負担が大きくてお母さんや赤ちゃんの体調が整っていなかったりする場合は、無理をせず時期を遅らせて大丈夫です。
　また、会社の繁忙期と重ならないようにすることも大切です。

　だからこそ、挨拶のタイミングは 職場の上司と相談しながら決めるのが安心です。お母さんと赤ちゃんのペースを大切にしつつ、職場にも配慮できる、ちょうどいい時期を見けましょう。

　出産後や挨拶について考え始めたタイミングで、下記のような相談を行い、挨拶に行く目安の時期を決めましょう。

上司への相談例文

　目安の時期が決まったら、「時期が近づきましたら、また詳しい日時を相談させてください。」と後日具体的な日時などを決めましょう。

挨拶の日程調整

　挨拶の日程調整は、
 感謝の気持ち
 短時間で伺う意向
 複数の候補日
　を伝えるとスムーズです。

職場挨拶の例文１：メールの場合

職場挨拶の例文２：メールの場合（事前に挨拶時期を話し合っていた時）

職場挨拶の例文３：ラインの場合

手土産の選び方｜個包装はマスト！

　手土産は配りやすいように個包装のものを選びましょう。

　また、産休に入る前から職場の人数が変更になっている場合があるので、上司に人数を聞いておきましょう。上司に聞き忘れた場合は少し多めに用意をしましょう。

避けるべき手土産とおすすめの手土産

　赤ちゃん連れのお出かけは荷物が多くなるので、軽い・嵩張らない・持ち運びしやすいものがおすすめです。

　ここでいくつかおすすめをご紹介します。

①シュガーバターサンド　

　個包装はもちろんですが、一個当たりの値段がお手頃です。定番の安心感はそのままに、コラボ商品や期間限定フレーバーが次々登場するので、飽きずに楽しめる手土産です。

②C3(シーキューブ)　焼きティラミス

　一般的なティラミスだと賞味期限や持ち運びの問題で手土産にするのは難しいですが、こちらの焼きティラミスなら手土産として使えます。パッケージも可愛いいのがうれしいですね。

③京都鼓月　千寿せんべい

　上品な甘さのクリームと軽やかな食感が魅力の千寿せんべい。個包装で配りやすく、季節限定フレーバーもあり何度贈っても新鮮に楽しんでもらえます。

持ち物リスト

• 着替え（汗をかいた時や汚れた時用）
• おむつセット（おむつ、おしりふき、ゴミ袋）
• 授乳セット（授乳ケープorミルクセットor離乳食）
• 体温調整グッズ（おくるみ、アウターなど）
• ガーゼハンカチ、汗拭きタオル
• 母子手帳、医療証、マイナンバー
• 抱っこ紐orベビーカー
• 飲み物（ママ用・赤ちゃん用）
• おもちゃ
• 手土産

挨拶当日の流れ

　出かける前に、再度荷物の確認を行い、赤ちゃんのおむつ替え、ママのトイレをしてから出かけましょう。

　また、公共交通機関を使う際には、事前にエレベーター・エスカレーター・階段の位置を確認しておくと、乗り換えがスムーズです。

　職場に着いたら、まずは上司に挨拶しましょう。

挨拶の言葉

　挨拶の際は以下のポイントを抑えるといいですよ。

挨拶のポイント	例
①日頃のお礼	〇〇課長。ご無沙汰しております。本日はお時間をいただきありがとうございます。 長らくお休みをいただき、ご迷惑をおかけしております。 おかげさまで子どもは順調に育っております。 ご配慮本当にありがとうございます。
②挨拶の目的	本日は皆様にご報告とご挨拶をかねて、少しだけ顔を見せに参りした。
③復帰の見通し	今後は〇〇頃に復帰の予定です。復帰しましたらまたよろしくお願いいたします。
④締めくくり	お忙しいところお時間を頂戴し、ありがとうございました。 お邪魔しては申し訳ないので、これで失礼いたします。
⑤手土産を渡す	少しですが皆様で召し上がってください。

　同僚に挨拶するタイミングは上司に確認してください。仕事の合間に挨拶ができそうにない場合は無理にする必要はありません。仕事の邪魔にならないよう気を付けてください。

滞在時間の目安

　滞在時間は忙しそうであれば５分程、赤ちゃんと過ごせるスペースや個室を用意してくれている場合には30分ほどいても良いでしょう。

抱っこはしてもらうべき？断りたいときは？

　上司や同僚が赤ちゃんを抱っこしたそうな様子であれば、「良ければ抱っこしてもらえますか？」と声を掛けてみてください。

　逆に、どうしても抱っこしてほしくない場合は、「よだれがベトベトで、お洋服を汚してしまうといけないので…」とやんわり断ったり、抱っこ紐のまま降ろさないのも手です。

体験談：準備しておいてよかったこと

赤ちゃんの荷物は多めに持っていく

　私の場合、上司との挨拶はスムーズに終わりましたが、女性が多い職場だったので赤ちゃんを抱っこしたいという方が多く、1時間近く滞在することになりました。

　滞在時間は職場の環境や雰囲気などにもよるので、柔軟に対応したほうがいいでしょう。

　滞在時間が伸びると、オムツ交換が増えたり、途中で赤ちゃんがお腹を空かせてしまうこともあるので、持ち物を多めに持って行くのがおすすめです。

交通手段は複数パターン検討しておく

　エレベーターの位置や優先席の場所も頭に入れ、ベビーカーで出かけたのですが、帰宅の際の乗り換えで、エレベーターになかなか乗れず15分ほど待つことになりました。

　通勤通学ラッシュに巻き込まれそうな時間に挨拶に行く場合には、タクシーや自家用車、遠回りでも空いている路線を使うのが良いでしょう。

エレベーター待ち回避なら抱っこ紐

　エレベーター待ちしない方法としては、抱っこ紐がおすすめです。

　しかし、私は、赤ちゃんの体重＋荷物＋手土産を持つのは厳しかったので、エレベーター待ちをしてもベビーカーがあって良かったです。

　移動中に赤ちゃんがぐずった時用に抱っこ紐も持ってはいましたが、抱っこ紐をつけるスペースを見つけることができなかったので結局は使いませんでした。

　ママ友の中には、抱っこ紐(子ども)＋ベビーカー(荷物)、という方もいました。

　確かに、抱っこ紐のほうが赤ちゃんがぐずった時に対処しやすいと思います。さらに、エレベーターがどうしても見つからない・乗れない場合にはベビーカーを畳んで荷物を持てばエスカレーターにも乗ることができるかもしれません。

　ただ、相当の重さになるので、持つことができるかどうか自分の力量と相談して下さい。

まとめ｜赤ちゃん連れの挨拶は“無理なく・丁寧に”がいちばん

　赤ちゃん連れでの職場挨拶は、準備も移動も大変。
　でも、丁寧に挨拶しておくことで、復帰後の働きやすさがぐっと変わります。

• 時期は上司と相談して決める
• 手土産は軽くて個包装
• 持ち物は多めに
• 当日は短時間でサッと挨拶
• 無理をしないことが最優先

　復帰後は子どもの体調不良で急なお休みが必要になることもあります。

　そのためには、復職した時の挨拶で、急なお休みをいただく可能性があることを伝えておく必要があります。

　下記の記事に、復職時の挨拶についても書いてありますのでご参考にしてください。